强军路上，栖霞双拥坚持“筑梦”。栖霞区不断创新双拥工作理念，实现由一般形式向多层次、多渠道、多领域方面转变，由政府倡导和职能部门单一做工作向党政军各个部门、各个行业、社会各界共同做工作转变，由帮助部队解决眼前实际困难、生产生活问题向支持部队长远建设、提高多样化军事任务能力转变，由注重物质支援向物质支援与精神互助并重转变，进一步密切了军地关系。大力开展文化拥军、司法拥军、科技拥军、社会拥军等一系列活动，主动服务部队建设，努力做好为军服务，全力帮助部队解决军人随军家属安置和驻区部队子女入学、入托等“三后”问题，做到了部队、政府、军人及家属“三满意”。

 

　　强军路上，栖霞双拥坚持“追梦”。栖霞区坚持用改革的思维研究新情况，用创新的手段解决新问题，积极推动科技、法律、文化进军营，创新“送上门”活动。栖霞区退役军人事务局成立以来开展送政策进军营、送法律进军营、送岗位进军营、送晚会进军营等活动40余场。不断拓宽双拥工作范围、扩大拥军工作群众基础。积极探索军民融合式发展的有效方式和载体，进一步增强双拥工作的吸引力、感召力和生命力，全社会形成了关心支持国防和军队建设的浓厚氛围。联合“十月军校”打造双拥示范基地，联合临汾旅打造退役军人党建基地，多方位创建国防教育特色平台。开设“栖霞退役军人”公众号，借助《金陵晚报》双拥周刊、栖霞视点微信平台，加强对典型人物和先进事迹的宣传，不断打造双拥优抚安置工作的品牌。全力支持部队完成多样化军事任务，强化水、电、气等要素供给。协调交通、交警、城管等部门，出动800余人次，为部队战备、训练提供便利。区人武部开通绿色通道，为12个演习过境部队提供饮食保障。妥善保护辖区内军事设施，确保其使用效能和军事活动的正常开展。把人民防空工作纳入发展规划，加强制度建设，提升战备能力。疫情期间，全区各部门为驻区部队赠送口罩10万余个，消毒酒精等防疫物资应需提供，上门为驻区部队官兵及家属核酸检测3万余人次。

 

　　强军路上，栖霞双拥坚持“圆梦”。栖霞区坚持政府主导、部门协作、社会参与，推动双拥工作不断创新与发展，每年召开双拥会议，研究解决驻军在战备、训练、工作、生活等方面的突出问题，并先后制定了一系列指导性文件，使双拥工作有规可依、有章可循。党政主要领导每年带队慰问驻地官兵，以每年军地互办10件实事为抓手，建立稳固沟通渠道，今年以来共开展送政策进军营2次，送法进军营2次；以军地互办实事为抓手，主动服务部队建设，努力做好为军服务，2022年走访慰问部队32次、慰问物资180余万元；持续打造栖霞双拥特色亮点，积极推进“栖霞区郦岛双拥码头”建设，成功创建省级双拥模范区“十连冠”。坚持有功必报、有功必贺、有功必奖，为立功受奖的军人家属送喜报、发放奖励金，2022年立功送喜报30人次；全力帮助部队解决军人随军家属安置和驻区部队子女入学、入托等“三后”问题，做到了部队、政府、军人及家属“四满意”。今年以来召开专题为军解困会4次，协调解决军人子女上学60人次，安置随军家属就业7人，发放随军未就业家属补贴35余万元，帮助部队协调解决矛盾困难10余件。开展“情暖栖霞——关爱兵妈妈”“情暖栖霞——关爱兵娃娃”活动，在临汾旅组建栖霞区“爱国拥军教育基地”“军属之家”，签订军地幼儿园共建协议，并为临汾旅幼儿园协调解决大型儿童户外娱乐设施、家属区文体健身器材、幼儿书籍等共计20余万元物资；协调驻区部队参与栖霞军民共建、文明创建、乡村振兴，广泛支持栖霞经济社会发展，2022年驻区部队共开展学生军训6次、国防教育2次、学雷锋活动16次，龙潭街道太平村被列入“全军乡村振兴、双拥共建村级示范点”。